2015년03월08일 76번
[노동시장론] 임금격차 중 임금차별의 차원에서 개선이 필요한 것은?
- ① 성별 임금격차
- ② 학력별 임금격차
- ③ 직종별 임금격차
- ④ 기업규모별 임금격차
(정답률: 70%)
문제 해설
성별 임금격차는 여성이 남성보다 같은 직무를 수행하더라도 더 낮은 임금을 받는 것을 의미합니다. 이는 여성에 대한 차별적인 인식과 여성이 가지는 가정적인 역할 등으로 인해 발생하며, 이를 해결하기 위해서는 여성에 대한 인식 개선과 여성의 경력 및 능력에 따른 공정한 임금체계 구축이 필요합니다.
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